![जापान होटल स्कूल [आधिकारिक] | होटल, दुलही र विवाह स्कूल](https://www.jhs.ac.jp/wordpress/wp-content/themes/jhs/dist/img/common/logo.png){kind=logo}
प्रिय अभिभावकज्यू,
आफ्नो बच्चाको भविष्यको करियरको निर्णय गर्दा
तपाईंलाई के जान्नु आवश्यक छ
जापान होटल स्कूल १९७२ मा होटल र दुलही उद्योगमा काम गर्न सक्ने प्रतिभा विकास गर्न स्थापना भएको थियो। स्थापना भएदेखि नै, स्कूल सधैं "उद्योगको विकासमा योगदान पुर्याउन जारी राख्न" र "सबै विद्यार्थीहरूलाई सन्तोषजनक शिक्षा प्रदान गर्न" प्रतिबद्ध रहेको छ। यो प्राप्त गर्न हामीले के गरेका छौं भनेर हामी अभिभावकहरूसँग साझा गर्न चाहन्छौं।
प्रधानाध्यापकबाट सन्देश
आमाबाबुले होटल वा दुलही उद्योगमा करियर बनाउने विचार गर्दा, तपाईंहरूमध्ये कसै-कसैको मनमा विभिन्न चिन्ता र प्रश्नहरू हुन सक्छन्। हामी तपाईंहरू सबैलाई हार्दिकतापूर्वक सम्बोधन गर्न चाहन्छौं। यदि तपाईं हाम्रो विद्यालयमा आउनुभयो भने हामी खुसी हुनेछौं।
जापान होटल स्कूल
प्रमुख सुतोमु इशिजुका
तपाईंले जान्नुपर्ने पाँच कुराहरू
१. उद्योगबाट जन्मिएका होटल र विवाहका लागि विशेष शैक्षिक संस्था
प्रिन्स होटल्सले होटल व्यवसायीहरूलाई तालिम दिने उद्देश्यले प्रिन्स होटल स्कूल खोलेको छ। मानव संसाधन विकासको तत्काल आवश्यकताको पृष्ठभूमिमा, जापान होटल स्कूल जापानको सबैभन्दा ठूलो होटल स्कूल बन्न पुगेको छ। हाम्रो विद्यालयलाई अन्य व्यावसायिक विद्यालयहरू भन्दा स्पष्ट रूपमा फरक बनाउने कुरा के हो भने यो एक व्यापक पर्यटन विद्यालय होइन। सबै विद्यार्थीहरूले भविष्यका एउटै लक्ष्यहरूलाई ध्यानमा राखेर अध्ययन गर्ने भएकाले, हामी अझ विशेष पाठ्यक्रम प्रदान गर्न सक्षम छौं।
२. उद्योगसँगको बलियो विश्वासको सम्बन्धका कारण उच्च रोजगारी रेकर्ड
प्रत्येक वर्ष, मानव संसाधन कर्मचारीहरू र होटल र दुलही कम्पनीहरूका महाप्रबन्धकहरू पनि कम्पनी जानकारी सत्रहरू आयोजना गर्न हाम्रो विद्यालयमा आउँछन्, जसले उनीहरूका विद्यार्थीहरूबाट कति उच्च अपेक्षाहरू राख्छन् भन्ने देखाउँछ। विद्यालयको अर्को प्रमुख विशेषता भनेको यो पूर्व छात्र गतिविधिहरूमा सक्रिय रूपमा संलग्न हुनु हो, जसले गर्दा स्नातक पछि पनि बलियो पूर्व छात्र सञ्जाल निर्माण गर्न सकिन्छ, काम गर्दा वा नयाँ जागिर खोज्दा अप्रत्यक्ष सहयोग प्रदान गरिन्छ।
३. उद्योगद्वारा उच्च सम्मानित शैक्षिक कार्यक्रमहरू
"सिद्धान्त र व्यावहारिक सीपलाई एकीकृत गरेर सेवाहरू सिर्जना गर्ने" मा आधारित पाठ्यक्रमको रूपमा, हाम्रो स्कूलको पाठ्यक्रम व्याख्यान र व्यावहारिक प्रशिक्षणको बीचमा वैकल्पिक हुन्छ, जसले विद्यार्थीहरूलाई व्याख्यानमा सिकेका कुराहरूलाई तुरुन्तै क्षेत्रमा व्यवहारमा उतार्न र त्यसपछि क्षेत्रमा सिकेका कुराहरूलाई सिद्धान्तमा फिर्ता लागू गर्न अनुमति दिन्छ। दुई वर्षको अवधिमा दिवाकालीन विभागमा आयोजित तीन इन्टर्नशिपहरूले विद्यार्थीहरूलाई विभिन्न होटलहरू (दुलही सुविधाहरू) र जागिरका प्रकारहरू अनुभव गर्न अनुमति दिन्छ, जसले गर्दा उनीहरूलाई रोजगारी खोज्दा कुन कम्पनी छनौट गर्ने र जागिरको प्रकारको उपयुक्तताको बारेमा वास्तविक जीवनका अनुभवहरू मार्फत सोच्ने अवसर दिन्छ। यसबाहेक, विद्यार्थीहरूलाई पनि उनीहरूको इन्टर्नशिपको लागि भुक्तानी गरिन्छ, जसले उनीहरूमा जिम्मेवारीको भावना विकास गर्न मद्दत गर्दछ र विदेशमा प्रशिक्षण यात्राको लागतमा पैसा प्रयोग गरेर आर्थिक बोझ कम गर्न पनि मद्दत गर्दछ।
४. विश्वविद्यालयहरू र जापान होटल स्कूल बीचको भिन्नता
पर्यटनसँग सम्बन्धित संकाय र विभागहरू स्थापना गर्ने विश्वविद्यालयहरूको संख्या द्रुत गतिमा बढिरहेको छ। कर्पोरेट इन्टर्नशिप र कक्षा संयोजन, शिक्षण सामग्री र प्रशिक्षकहरू जस्ता पाठ्यक्रमहरू विश्वविद्यालयहरू र जापान होटल स्कूल बीच फरक हुन्छन्। विशेष गरी करियर मार्गदर्शन र रोजगारीका अवसरहरूमा ठूलो भिन्नता छ। पर्यटनसँग सम्बन्धित विश्वविद्यालयहरूबाट स्नातकहरूको करियर मार्गहरू हेर्दा, धेरैले पर्यटनसँग सम्बन्धित क्षेत्रमा रोजगारी पाउँदैनन्, लगभग १०% ले मात्र होटल वा दुलहीसँग सम्बन्धित उद्योगहरूमा रोजगारी पाउँछन्। ग्राहक सेवामा करियर बनाउन चाहने र यस क्षेत्रमा पेशेवर वा प्रबन्धक बन्ने लक्ष्य राख्नेहरूका लागि, जापान होटल स्कूल जस्ता व्यावसायिक विद्यालयमा अध्ययन गर्नु उपयुक्त हुन सक्छ।
५. मानव संसाधन विकासले "उद्योगको विकासमा योगदान पुर्याउन जारी राख्ने"
जापान होटल शिक्षा केन्द्र, एक सामान्य समावेशी फाउन्डेसन, हाम्रो स्कूलसँग मिलेर होटल उद्योगमा रोजगारी खोज्ने लक्ष्य राखेका युवाहरूलाई तालिम दिन, साथै आतिथ्य उद्योग, विशेष गरी होटल र इन्सका लागि कर्मचारीहरूलाई तालिम दिन काम गर्दछ। फाउन्डेसनले जापान होटल स्कूल, एक व्यावसायिक कलेजका कर्मचारीहरूसँगको सहकार्यमा ५० भन्दा बढी होटल शिक्षा पाठ्यपुस्तकहरू विकास गरेको छ। यो देशभरका १०० भन्दा बढी कम्पनीहरू, विश्वविद्यालयहरू र व्यावसायिक विद्यालयहरूमा शिक्षण सामग्रीको रूपमा प्रयोग गरिन्छ। उद्योगको विकासमा योगदान पुर्याउन, हामी पाठ्यपुस्तकहरूको विकास मार्फत मानव संसाधन विकासमा पनि काम गरिरहेका छौं।
